Na’Vi经理谈RodjER推动队伍签约FTM阵容

时间:2020-10-13 12:45     来源:17173
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和队员一起加入Na’Vi的前FTM经理AnahRoniX,谈到了谁是转会Na’Vi的主要发起者。另外,AnahRoniX在与主持人的对话中,更详细地描述了队员通过在俱乐部试训的条件。


关于全队加入Na’Vi


一切发生的都很自然,我们之前一直没有俱乐部赞助。我自己还兼职其他与电子竞技有关的工作——我曾与俄罗斯队伍Winstrike的青训合作的同时带队FlyToMoon。当FTM迎来RodjER时,我们发现获得赞助是一件好事。RodjER更像是一个催化剂:他入队了,然后对我们的情况做了一个评估。他告诉其他队员,我们需要外界的支持,我们需要训练基地。我们在一起讨论了这个问题,但整件事情的主要推动者是RodjER。


关于试训期通过的条件


确实有一个试训期,时间长短没有具体定下来。我们都意识到和俱乐部合作是互惠互利的:我们必须拿到成绩,和媒体互动增加曝光,还必须对俱乐部展现出忠诚和良好的态度。实际上没那么复杂,我们只需要打Dota然后拿到成绩,其他一切就都能迎刃而解。


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关于队伍氛围


每个人都知道我们的队员都是经验丰富的选手。RodjER有6个Major冠军,其他队员也大都打过TI。V-Tune,虽然年轻但非常认真努力进步不小。队里每个人都对彼此有信心,我们希望在一定水平的赛场上展现自己。但是我们现在不会承诺或者放出狠话保证什么,我们只是会继续打Dota精进自己的技术。当然,任何队伍任何选手都希望打出成绩。


关于Dota2现在的职业环境


我们没有看到被承诺的DPC赛事正常运作。我们现在到了一个很尴尬的时期,我们被告知一切都会正常发展,但不幸的是,目前大部分赛事都处于停滞状态。照我的理解是我们在等待明年情况好转,但实际上对于新鲜血液来说明年也不会有什么大的改变。


对于年轻选手来说有两个问题:过高的期望和轻浮的心态。每个人都想着参加TI,每个人当然都想着加入顶尖队伍,之前也有不少年轻选手成功加入了一线队,但在我看来新人们这种过高的期望是不完善的规则和赛制导致的。


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根据我的经验,当年轻选手加入任何一支队伍,之后的情况便是他们不停地换队。这样不好,因为要取得成功,你需要了解如何克服问题而不是逃避问题。频繁地从一支队伍到另一支队伍更多是在逃避问题。因此,想要在DPC赛事中取得成功,选手需要在更稳定的队伍里,并设法解决那些问题。如果Valve做到这一点,并让更多的选手能够参与到Valve官方层面的赛事,那将是一件很酷的事情,但我们还看不到这要如何实现。


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